Maxwell John e i suoi libri sulla leadership
Maxwell John è noto a molti come americanoleader religioso, scrittore, motivatore e oratore. È autore di oltre sessanta libri, i cui temi principali erano vari aspetti della leadership. Ad oggi, circa 19 milioni dei suoi libri in cinquanta lingue hanno trovato i loro proprietari in tutto il mondo.
Breve biografia
Maxwell John in età abbastanza giovane ha presola decisione che divenne decisiva per la costruzione della sua carriera: ispirata all'esempio di suo padre, divenne un ecclesiastico. Le sue qualità di leadership, che non si stancava di sviluppare, lo portarono presto ai più alti livelli della gerarchia. Per 30 anni, John ha guidato chiese in città come Indiana, California, Ohio e Florida.
Tuttavia, una fama molto più grande che John ha portatole sue attività letterarie e l'organizzazione di eventi motivazionali. In molti paesi, è conosciuto appunto per i suoi libri emotivi più forti.
Le attività pubbliche di John includono annualeapparizioni a giornalisti e uomini d'affari, all'accademia militare di West Point, così come ai giocatori della National Football League. I suoi ascoltatori sono politici e rappresentanti di società quotate su Fortune 500.
Grazie alle vendite estremamente elevate dei suoi libri, Maxwell ha guadagnato un posto nella Hall of Fame di Amazon.com, che prende il nome dal corpo appartenente alla Wesleyan University of Indiana.
Principali aree di attività
Essere un membro attivo di organizzazioni impegnate inmotivato, Maxwell John ha contribuito alla formazione di oltre cinque milioni di laureati di vari corsi. I loro programmi per l'educazione e lo sviluppo di potenziali leader sono basati sui principi stabiliti nei suoi libri. Tra i meriti di una di queste organizzazioni c'è la cooperazione con autorevoli leader di 80 paesi del mondo.
John Maxwell: libri e le loro caratteristiche
Opere letterarie, uscite dalla penna di Giovanni,descrivere una graduale ascesa delle fasi di crescita della carriera. Allo stesso tempo, i principi esposti nei suoi libri sono applicabili non solo ai dipendenti di imprese e società, ma anche a imprenditori privati, membri di chiesa, membri di organizzazioni e altri gruppi.
Maxwell John insiste che per definizionela leadership dovrebbe essere considerata la capacità di acquisire seguaci e il livello di influenza umana. Rivelando le leggi della leadership, egli sostiene che queste qualità possono essere sviluppate in te stesso, avendo un forte desiderio e volontà, e conducono a prove convincenti.
Orientamento pratico dei libri
È probabile che i libri di John Maxwell facciano appello alla maggior parte delle persone che pensano alla natura della leadership. Non importa quanta letteratura su questo argomento esiste già nella biblioteca personale.
Twenty One Law of Leadership
The 21 Laws of Leadership (John Maxwell) è giustamente considerato uno dei libri più popolari di questo autore. Il suo contenuto è convenientemente diviso in capitoli che descrivono aspetti specifici della leadership.
Riguarda le qualità di una persona capaceguidare le altre persone, i loro valori, la disciplina, le abitudini e le buone maniere. Tuttavia, come segue dal libro, la personalità del leader non è solo ciò che egli rappresenta, ma anche i suoi dintorni, le sue attività e i risultati del suo lavoro.
Il valore decisivo è dato alla determinazionee perseveranza di una persona che si sforza di coltivare qualità di leadership. John sostiene che la chiave del progresso produttivo verso l'obiettivo è la messa a fuoco e l'eliminazione della ritirata. Inoltre, il libro apre una caratteristica del percorso verso la leadership come la necessità di sacrificare le priorità secondarie. Questo è descritto in maggior dettaglio nel capitolo sulla diciottesima legge della leadership - "La legge del sacrificio". L'essenza di questo fenomeno è che la scelta è fatta più di una volta. Tutti i leader di successo sottolineano che devono costantemente superare le difficili circostanze associate al sacrificio per ciò che considerano importante.
John Maxwell "Educa te stesso in un leader"
Un altro grande nella sua forza motivazionaleIl libro di John stabilisce condizioni abbastanza difficili per le persone che si spostano verso le vette della leadership. Autocontrollo, disciplina, perseveranza e coerenza: queste sono le qualità che aiutano a sviluppare questo lavoro.
Una caratteristica interessante del libro è la descrizione delle quattro categorie di leader (nati, addestrati, potenziali, limitati) e le loro caratteristiche.
Il processo di sviluppo in sé del leader è diviso da Maxwell in dieci livelli, il primo dei quali è l'assimilazione della definizione del concetto, e l'ultimo è lo sviluppo del collettivo.
Il concetto di "leadership" di Maxwell include diversi livelli:
- Stato.
- Approvazione.
- Produttività.
- Mentoring.
Il posto più importante è dato al tema della continuità,poiché John insiste sul fatto che in nessun caso i subordinati possono sollevare un leader degno. Questo compito è solo per un tutor esperto.
